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AI가 (인간의) 자리를 대체할 지, 아니면 (인간의) 작업을 대체할 지에 대한 고찰은 인공지능이 전통적인 인재 파이프라인에 어떤 변화를 초래할 지에 대해 생각할 기회를 제공한다.
규제 준수 환경이 변화하고 AI와 같은 신기술이 도입됨에 따라 사이버보안 리더들이 더 다양한 역할을 수행해야 한다는 요구 사항도 증가하고 있다. 하지만 더 많은 책임에는 대가가 따를
기업이 숙련된 IT 인재 부족을 우려하기보다 문제 해결을 위한 실질적인 노력을 시작해야 할 때다. 이 문제를 해결하는 기업이 막대한 가치를 창출할 수 있다.
사고로 발생한 피해 규모를 최고 경영진이나 이사회에 보고하기란 CISO에게 고통스러운 의무일 수 있다. 하지만 좋은 대응 계획, 모의 훈련, 적극적인 참여가 그 과정을 원활하게 할 수 있다.
IT 리더가 AI 확산 및 가속화에 대비하려면 기업 전체에 책임감 있는 혁신 문화를 조성해야 한다.
SAP가 코딩에 특화된 ‘쥴 포 디벨로퍼(Joule for Developers)’를 공개했다. SAP에 따르면, 이 기능은 개발자를 대체하는 것이 아니라 지원하는 역할을 하는데 중점을 두고 구축됐다.
마이크로소프트(MS)가 최고인사책임자(Chief People Officer, CPO) 직을 맡아온 캐슬린 호건을 전략 및 혁신 사무소의 부사장으로 임명했다. 호건의 후임으로는 25년간 HR 임원으로 경력을 쌓아온 에
AI가 일자리를 없애는 것이 아니라 직원이 더 창의적이고 복잡한 작업을 수행할 수 있도록 지원하는 도구로 활용되어야 한다는 의견이 대두되고 있다.
오라클이 프로그래밍 언어이자 개발 플랫폼인 자바의 최신 버전, 자바 24(Java 24)를 출시했다고 19일 밝혔다.
CISO와 벤더는 자주 갈등을 겪으며, 이로 인해 조달 프로세스 문제가 발생하기도 한다. 양측이 협력하면 더 나은 성과를 향해 갈 수 있다.