IT 커리어 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
해고와 급여 정체로 인해 IT 인재 시장이 유동적으로 변하고 있다. 기업은 전문가가 적은 AI 기술에 더 많은 임금을 지불하면서도 인재 부족을 극복하기 위해 직원들의 역량 강화와 교육에
디지털 혁신이 기업 성장의 핵심으로 떠오르면서, 소매·서비스 기업의 CIO들이 클라우드와 데이터 분석으로 새로운 수익 창출에 나서고 있다. IT 부서의 역할도 시스템 관리를 넘어 비
네트워크 환경이 점점 복잡해지면서, 네트워크 팀은 인터넷 및 클라우드 구성 요소 전반에 걸쳐 가시성을 확보하는 데 어려움을 겪고 있다. 브로드컴은 사각지대와 숙련된 인력 부족이
생성형 AI 사용이 급증하는 가운데, 이를 활용한 비즈니스 이점이 속속 출현하고 있다. 그러나 이 기술이 오히려 더 많은 업무를 창출하는 상황도 늘어나고 있다.
싱가포르는 국가 지원 AI 견습 프로그램을 통해 AI 인재 육성의 혁신을 이루고 있다. 연구 기관 AI싱가포르의 디렉터인 로렌스 리우는 이 프로그램이 개인 및 기업에게 주는 혜택과 AI 혁신을
캡제미니의 설문조사에 따르면, 직장에서 AI로 인해 하급자의 역할이 줄어들면서 중간 관리자의 비중이 증가하고 더 전문적인 역할을 맡게 될 전망이다.
오픈JDK에 새로운 보안 강화 방안이 제시됐다. 양자 컴퓨터의 공격에도 견딜 수 있는 모듈 격자 기반의 디지털 서명 알고리즘과 키 캡슐화 기술을 자바(Java)에 구현하는 것이 핵심이다.
스트레스와 유리 천장으로 인해 많은 기업의 CISO가 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났다.
AI를 활용한 성과 경쟁에서 성공을 거두려는 CIO라면 ‘새로운 도전 과제 네 가지’를 극복해야 한다고 가트너가 제시했다.