IT 리더십 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
로펌인 메이어 브라운(Mayer Brown)의 워싱톤 DC 사무소를 책임지고 있는 다니엘 마수르 파트너는 아웃소싱 고객과 공급자의 분쟁에 대해 '황소싸움'처럼 격렬하다고 표현했다. “서
지난 몇 년간, 인터넷에 상시 연결된 커넥티드 기기를 겨냥한 표적 공격이 심각하게 증가했다. 일명 엔드포인트 보호 플랫폼(Endpoint protection platform, 이하 EPP)에 대한 조사에서, 가트너는 전
데이터베이스 안에 있는 콘텐츠 같은 정형 데이터는 상대적으로 관리하기 쉽다. 하지만 로그 아카이브와 태깅 정보 없는 정리되지 않은 다른 데
기업 내에서 개별 부서들이 IT조직에 묻지 않고 중구난방으로 빅 데이터 프로젝트를 추진하는 것으로 조사됐다.
업무 생산성과 편리함 때문에 BYOD를 활용하는 직장인들이 스트레스를 많이 받을 수 있다는 주장이 제기됐다. BYOD 때문에 직장
미국 경기가 나아지면서, IT일자리가 점점 더 증가하고 있는 추세다. 이는 이미 직장을 갖고 있는 사람들도 마찬가지다. 많은 기술직 종사자들이 고용 시장에서 일자리 기회를 찾는 것으로
<컴퓨터월드가 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.>
직장에서의 갈등은 필수 불가결하지만 올바르게 대처한다면 참여도 및 생산성을 높일 수 있다. 핵심은 항상 전문성을 유지하고 이해심을 발휘하는 것을 잊지 않는 것이다.
진행해온 계획이 성공하지 못할 시점을 빨리 깨닫는 건 중요한 일이다. 물론 이게 항상 쉬운 일은 아니다. 그러나 종종 회사의 노력 이면에 감춰진 것들을 들춰보고 성공에까지 이르지 못할
직원들이 스마트폰이나 태블릿을 잃어버릴 경우에 대비해 원격 삭제 기능을 부여하는 기업이 흔하다. 이는 CIO가 숙면을 취하도록 도울 수 있겠지만 점차 그 실효성을 잃어가는 구식의 보안