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현재 무엇을 보유했는지 파악한다는 것은 좋은 시작점이다. 단 무엇을 보유했는지 아는 것과 무엇을 보유해야 하는지 아는 것은 꽤나 다른 문제다.
대퇴직(Great Resignation)의 시대가 열렸다는 진단이 나온다. 좋은 직원들이 떠나면 악순환이 시작된다. 생산성이 떨어지고 사기가 저하되며 동료들은 업무량 증가로 어려움을 겪는다. 채용 및
마침내 구글 픽셀폰 6가 공식 출시됐다. 47년 같았던 오랜 기다림과 수 차례의 사양 유출 이후, 구글 '픽셀 6'와 '픽셀 6 프로'가 세상에 모습을 드러냈다. 필자는 운 좋게도 제
아마존의 허니코드 노코드 앱 빌더를 이용하면 간단한 앱이나 통합 작업을 쉽고 빠르게 해낼 수 있다. 그러나 본격적인 용도의 앱을 개발하려면 프로그래머, DBA, 여타 IT 전문가의 도움이 절
정서 분석(sentiment analysis)이 기업에서 가치를 입증해가고 있다. 이 분석 기법은 커뮤니케이션 내의 감성적, 정서적 의미를 판단할 수 있게 해준다. 그리고 회의 음성 전사(meeting transcription)로
세일즈포스 시스템에서는 민감한 고객 데이터가 가득하다. 다음의 흔한 실수(죄악이라는 표현이 어울 수 있다)를 저지하지 않아야 한다.
애자일 선언문이 2001년에 처음 등장했을 때, 그것은 급진적인 아이디어였다. 코드를 만드는 더 나은 방법이 있다고 생각한 소수의 프로그래머들에 의해 주도됐다. 더 빠르고 더 생산적으로
IT 팀원이 쉽게 처리할 수 있는 업무에 귀중한 시간과 에너지를 낭비하는 성향은 CIO 사이에서 흔하다. 특히 지시를 내리는 것보다 지시를 받는
원격에서 상시 연결 가능한 업무 환경을 구축하는 작업은 그 자체가 '미니 디지털 트랜스포메이션' 프로젝트다. 매끄러운 업무 경험을 구현하기 위한 방안을 정리했다.
지루하고 반복적이며 단순한 작업에서 마케팅 인력을 해방시키는 건 많은 마케터의 꿈이다. 공급업체에서 원활한 통합 및 데이터 흐름을 약속하긴 하지만 새로운 디지털 도구 및 프로세스